Wzór takiego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bhp, jest określony w załączniku nr 3 do tego rozporządzenia.Od 28 czerwca 2019 r., obowiązuje nowy wzór zaświadczenia o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bhp, zaś dotychczasowy wzór zaświadczenia (druk) może być nadal stosowany bez obowiązku stawiania na nich Pracodawca wydał skierowanie na badania kontrolne na 23 sierpnia. Pracownik zgłosił się na nie w terminie, jednak okazało się, że lekarz uprawniony do przeprowadzania badań lekarskich pracowników został oddelegowany do innej placówki medycznej do 25 sierpnia. 26 sierpnia pracownik poddał się badaniom kontrolnym, uzyskując zgodę Wzór dokumentu Instrukcji BHP przy obsłudze sekretariatu dotyczący bezpieczeństwa i higieny pracy, który wskazuje na kluczowe zagadnienia dotyczące prac dotyczących obsługi sekretariatu, mające kluczowy wpływ na bezpieczeństwo pracownika. Instrukcja BHP przy obsłudze sekretariatu powinna znajdować się w widocznym miejscu, a ZAPYTAJ O SZKOLENIE! Tel. 733 180 586. biuro@bhplink.pl. Szkolenia BHP online. Szkolenia Wstępne BHP. Szkolenia Okresowe BHP. Szkolenia Pierwsza Pomoc. Szkolenie PPOŻ. Profesjonalne szkolenia BHP i PPOŻ dla firm. Przykładowe zagrożenia fizyczne na stanowisku pracy sprzątaczki. 08.05.2015 AKTUALNE. W związku z licznymi zagrożeniami występującymi na stanowisku osoby sprzątającej podzielić je można na trzy części. Jedną z takich części są zagrożenia fizyczne. W tym dokumencie zawarte są przykładowe źródła zagrożeń fizycznych Skierowanie na wstępne badanie lekarskie i badania sanitarne zleceniobiorcy Czy po urlopie bezpłatnym kierowcę należy skierować na badanie lekarskie i szkolenie BHP Pozostało jeszcze 76% treści . zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego BHP Karte szkolenia wstępnego z instrukcją wypełnienia Program i materiały do przeprowadzenia szkolenia wstępnego (dzięki temu nie będą musieli Państwo wynajmować zewnętrznej firmy do przeprowadzenia szkolenia wstępnego) Akta osobowe: CZEŚĆ A: skierowanie pracownika na badania lekarskie, urząd pracy, lista dokumentów, CZEŚĆ B:informacja o dodatkowych warunkach zatrudnienia, kobeta w ciąży – oświadczenie, oświadczenie rodzica, oś. O zapoznaniu się z regulaminem, zapoznanie z ryzykiem zawodowym, koszt uzyskania, upoważnienie Bankowe, oświadczenie o wspólnym rozliczeniu podatkowym, CZEŚĆ C: dane osobowe dla ZUS, PIT-2. Regulamin gospodarki odzieżą roboczą, ochronną, obuwiem i ochronami osobistymi Ocena maszyn – lista kontrolna Oraz wiele innych wzorów dokumentów: Instrukcje stanowiskowe: Wzory dokumentów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy, Państwowej Inspekcji Sanitarnej: 1. Instrukcja BHP przy pracach administracyjno-biurowych 2. Instrukcja BHP niszczarki papieru 3. Instrukcja BHP przy obsłudze komputera i drukarki 4. Instrukcja BHP przy obsłudze komputera i drukarki podstawowe czynności pracownika przed rozpoczęciem pracy 5. Instrukcja BHP przy obsłudze kserokopiarki 6. Instrukcja BHP na stanowisku pracy z komputerem 7. Instrukcja BHP przy obsłudze sekretariatu 8. Instrukcja BHP przy obsłudze laminiatora 9. Instrukcja BHP ręczna krajarka do wycinania wykrojów 10. Instrukcja BHPna stanowisku monter sieci komputerowych 11. Instrukcja BHP przy obsłudze telefaksu 1. Karta oceny narażenia zawodowego w związku ze zgłoszeniem podejrzenia choroby zawodowej2. Karta zgłoszenia jednostki lokalnej lub zmiany cech objętych zgłoszeniem do inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy 3. Karta zgłoszenia pracodawcy do państwowego powiatowego inspektora sanitarnego Państwowej Inspekcji Sanitarnej 4. Karta zgłoszenia pracodawcy lub zmiany cech objętych zgłoszeniem do inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy 5. Odpowiedź na nakaz Państwowej Inspekcji Pracy6. Prośba o uchylenie decyzji zawartych w nakazie Państwowej Inspekcji Pracy7. Prośba o zmianę terminu realizacji decyzji inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy księga zaleceń i uwag zakładowego społecznego inspektora pracy 9. Zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej z objaśnieniami Wzory dokumentów dotyczących zagrożeń, wypadków przypracy, wypadków w drodze do lub z pracy i chorób zawodowych: Wzory dokumentów ogólnych: 1. Akta w sprawie wypadku przy pracy/zrównanego z wypadkiem przy pracy (strona tytułowa) 2. Informacja o substancjach, preparatach, czynnikach lub procesach technologicznych o działaniu rakotwórczym bądź mutagennym 3. Informacja o zapoznaniu pracownika z ryzykiem zawodowym 4. Informacja pracodawcy o ryzyku zawodowym związanym z pracą w zakładzie pracy 5. Informacje świadka wypadku przy pracy 6. Karta kosztów wypadków przy pracy 7. Karta oceny ryzyka zawodowego 8. Karta oceny ryzyka zawodowego według Polskiej Normy PN-N-18002:2000 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego , w skali 5-stopniowej 9. Karta wypadku 10. Karta wypadku w drodze do lub z pracy 11. Polecenie powypadkowe 12. Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (protokół powypadkowy) 13. Protokół powypadkowy ucznia 14. Protokół oględzin miejsca wypadku przy pracy 15. Rejestr czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowisku pracy z kartą badań i pomiarów czynników szkodliwych 16. Rejestr pracowników narażonych na działanie czynników rakotwórczych (włókien azbestu) 17. Rejestr wypadków przy pracy 18. Rejestr wypadków uczniów 19. Rejestr zachorowań na choroby zawodowe i podejrzeń o takie choroby 20. Skierowanie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych 21. Statystyczna karta wypadku przy pracy/traktowanego na równi z wypadkiem przy pracy z objaśnieniami 22. Wyjaśnienia poszkodowanego w wypadku przy pracy 23. Wymagania bhp przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych - prace ziemne na terenie działającego zakładu pracy24. Zarządzenie pracodawcy o powołaniu zespołu powypadkowego 25. Zaświadczenie o wykonywaniu przez pracownika zewnętrznego pracy na terenie kontrolowanym 26. Zawiadomienie o wypadku przy pracy 27. Zawiadomienie przełożonego o oddaleniu się pracownika z miejsca zagrożenia w pracy 28. Zawiadomienie przełożonego o powstrzymaniu się pracownika od wykonywania pracy wskutek występujących zagrożeń 29. Zawiadomienie przełożonego o powstrzymaniu się pracownika od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej 30. Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej 1. Codzienny raport techniczny wózka jezdniowego z napędem silnikowym 2. Karta ewidencji odpadu z objaśnieniami3. Karta ewidencji odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej 4. Karta izolacyjnego sprzętu ochronnego używanego 5. Karta przekazania odpadu z objaśnieniami6. Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp7. Karta zgłoszeniowa na szkolenie w zakresie obsługi maszyn budowlanych 8. Kartoteka elektronarzędzia 9. Książka szkolenia wstępnego na stanowisku pracy w dziedzinie bhp 10. Ocena warunków pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe 11. Porozumienie o współpracy 2 pracodawców, których pracownicy wykonują prace w..., dotyczące zapewnienia im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ustanowienia koordynatora ds. bhp 12. Protokół kontroli kompleksowej stanu bhp w...13. Protokół kontroli problemowej/wycinkowej stanu bhp w... 14. Protokół kontroli złomu 15. Protokół odbioru technicznego rusztowania 16. Protokół sprawdzenia kwalifikacji kierowcy wózka jezdniowego... 17. Protokół utraty/zniszczenia/przedwczesnego zużycia odzieży roboczej/obuwia roboczego/środków ochrony indywidualnej18. Rejestr wydanych zaświadczeń o odbyciu szkolenia w dziedzinie bhp19. Skierowanie na badanie profilaktyczne 20. Wniosek o sprawdzenie kwalifikacji przez Urząd Dozoru Technicznego 21. Wniosek o sprawdzenie kwalifikacji w zakresie eksploatacji urzadzeń, instalacji i sieci 22. Zarządzenie pracodawcy o powołaniu komisji bhp 23. Zarządzenie pracodawcy w sprawie prowadzenia szkolenia wstępnego na stanowiskach pracy w dziedzinie bhp (instruktażu stanowiskowego) 24. Zarządzenie pracodawcy w sprawie zapewnienia okularów korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe25. Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Pracodawcy nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić nowo zatrudnionemu pracownikowi szkolenie w zakresie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy zawartych w Kodeksie pracy, a także zapoznać go z zasadami BHP dotyczącymi wykonywanych przez niego zadań wynikających z powierzonego mu stanowiska. Dokumentem potwierdzającym odbycie szkolenia z tego zakresu jest karta szkolenia wstępnego BHP. Karta szkolenia wstępnego BHP – wzór Do pobrania: Zakres szkolenia wstępnego Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy określa zakres i zasady przeprowadzania szkoleń BHP. Według niego szkolenie wstępne z zakresu BHP dzielimy na: szkolenie wstępne ogólne zwane instruktażem ogólnym, szkolenie wstępne na stanowisku pracy zwane instruktażem stanowiskowym. Instruktaż ogólny przechodzą wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy, także studenci na praktykach i uczniowie zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu przed dopuszczeniem ich do pracy. Jego celem jest zapewnienie uczestnikom zapoznania się z podstawowymi przepisami z zakresu BHP o charakterze ogólnym (zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy), także z przepisami obowiązującymi w danym zakładzie pracy oraz z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy lub osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby albo pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający wiedzę i umiejętności zapewniające właściwą realizację programu instruktażu. W przypadku instruktażu ogólnego ramowy program przewiduje dla wszystkich pracowników minimalny czas trwania na poziomie 3 godzin lekcyjnych (po 45 minut), podzielonych na 11 tematów. Instruktaż stanowiskowy jest wymagany wobec pracowników nowo zatrudnionych lub przenoszonych na inne stanowiska, np. robotnicze lub na stanowiska, na których praca jest wykonywana w narażeniu na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych oraz wobec uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu, a także studenta-praktykanta. Instruktaż stanowiskowy ma na celu zapewnienie jego uczestnikom zapoznania się z: czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach pracy, ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki, metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach. Osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego jest pracodawca lub wyznaczona przez niego osoba kierująca pracownikami. Zarówno pracodawca, jak i przełożony muszą posiadać stosowne kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, a także mieć ukończone szkolenie z zakresu metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego. Długość instruktażu stanowiskowego jest natomiast uzależniona od rodzaju wykonywanej pracy oraz zagrożeń występujących na stanowisku, na którym pracownik ma zostać zatrudniony; przeważnie wynosi od 2 do 8 godzin lekcyjnych. Dłuższe instruktaże stanowiskowe będą w praktyce występować wobec pracowników wykonujących pracę w narażeniu na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. Karta szkolenia wstępnego BHP a zasady przeprowadzenia szkolenia wstępnego Szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy powinny odbywać się w godzinach pracy i na koszt pracodawcy. Szkolenie wstępne powinno odbyć się przed dopuszczeniem pracownika do pracy, dlatego powinno rozpocząć się w pierwszym dniu pracy. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane jedynie w sytuacji, gdy podejmuje on pracę na tym samym stanowisku, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Kilkudniowa przerwa w zatrudnieniu powoduje konieczność ponownego przeprowadzenia szkolenia. Bezpośrednio oznacza to, że praca u nowego pracodawcy ma być podjęta natychmiast, zaraz lub z dnia na dzień. Zasadniczo jest to kolejny dzień po ustaniu poprzedniego zatrudnienia lub pierwszy dzień po ewentualnej przerwie świątecznej czy wynikającej z dni wolnych od pracy. Załącznik numer 2 do rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy określa zakres i zasady przeprowadzania szkoleń BHP oraz wzór karty szkolenia wstępnego BHP. Zawiera ona takie informacje jak: nazwa pracodawcy, imię i nazwisko pracownika osoby odbywającej szkolenie, informacje dotyczące instruktażu ogólnego (między innymi: datę i imię i nazwisko osoby przeprowadzającej instruktaż), dane dotyczące instruktażu stanowiskowego ( nazwę stanowiska, datę oraz dane osoby, która go przeprowadziła). Ważne jest, aby pracownik podpisał się w odpowiednich miejscach, ponieważ stanowi to potwierdzenie odbycia instruktażu i zapoznania się z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanych prac. Karta szkolenia wstępnego BHP powinna być przechowywana w aktach osobowych pracownika w części B. Strona głównawzoryBlogRegulamin Oceń ten artykuł 1 2 3 4 5 Skierowanie na kurs / szkolenie gotowy wzór / szablon dokumentu - Skierowanie na kurs / szkolenie. Wzór druku Skierowanie na kurs / szkolenie stanowi dokument oferujący pracownikowi odbycie szkolenie lub kursu na wniosek pracodawcy. Propozycję udziału w szkoleniu, w formie dokumentu Skierowanie na kurs / szkolenie, pracownik może otrzymać bezpośrednio od przełożonego lub działu personalnego HR. Osoby kierowane na kursy doszkalające mają na celu uzyskanie niezbędnych kwalifikacji, które odpowiadającą potrzebom danej instytucji. Wzór druku Skierowanie na kurs / szkolenie może dotyczyć szkoleń wewnętrznych, kursów przeprowadzanych przez pracodawców, firmy zewnętrzne oraz e-learningu. Poprzez Skierowanie na kurs / szkolenie pracownik dokształcający się otrzymuje dodatkowe uprawnienia np. urlop szkoleniowy, ulgi oraz współfinansowanie kosztów podjętego kształcenia. Wzór druku Skierowanie na kurs / szkolenie powinien zawierać informacje tj.: miejscowość, data, tytuł oraz pieczęć pracodawcy i dane osobowe pracownia. Druk formularza Skierowanie na kurs / szkolenie wskazuje na zakres szkolenia, formę finansowania kosztów podjętego kształcenia oraz posiada podpis pracodawcy Dodatkowe informacje ilość stron: 1 typ pliku: Dokument Word / doc Karta obiegowa pracownika przy rozwiązaniu umowy gotowy wzór / szablon dokumentu - karta obiegowa pracownika - przy rozwiązaniu umowy. Druk stosowany przy zwolnieniu pracownika ma na celu udokumentowanie rozliczenia się z pracodawcą zwalnianego czy zwalniającego sie pracownika Program szkolenia tematy BHP Program szkolenia BHP okrsowego oraz stanowiskowego, powinny stanowić załącznik do dzienników każdego ze szkoleń wymaganych przy kontrolach PIP. Druk dokumentu Program szkolenia BHP zwiera tabę w której należy umieścić spis tematów, które powinny być opracowywane zarówno podczas szkoleń wstępnych, okresowych jak i instruktaży stanowikowych, oraz wymiar czasowy, kótry będzie im… Instrukcja BHP dla stolarni / zakładu stolarskiego Instrukcja BHP stolarni / zakładu stolarskiego. Wzór dokumentu Instrukcji BHP dla stolarni / zakładu stolarskiego z zakresu bezpieczeństwo i higiena pracy, zawiera najważniejsze zasady pracy w zakładzie stolarskim, mające istotny wpływ na bezpieczeństwo pracownika. Instrukcja BHP dla zakładu stolarskiego powinna być umieszczona w widocznym miejscu, a każdy pracownik stolarni powinien… Wniosek 500 plus PROGRAM RODZINA 500 + 1 kwietnia 2016 r. wystartuje projekt Rodzina 500 plus, dotyczący przyznawania świadczeń na wychowanie potomstwa. Program zakłada przyznanie wsparcia na każde drugie i kolejne dziecko, do 18 roku życia. Aby ubiegać się o zdobycie pieniędzy, należy złożyć wypełniony formularz (jedynie rodzice wnioskujący o świadczenie na pierwsze… Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych gotowy wzór / szablon dokumentu - Umowa na podnoszenie kwalifikacji zawodowych za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy. Poprzez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika, to zdobywanie lub uzupełnianie przez niego wiedzy… Instrukcja BHP obsługa lutownicy Instrukcja BHP obsługi lutownicy, to dokument opisujący działanie oraz zasady bezpiecznego posługiwanie się urządzeniem. Lutowanie polega na łączeniu metali, pozostających w stanie stałym, przy zastosowaniu roztopionego metalu - spoiwa, zwanego lutem. Zastosowanie takich połączeń ma właściwości spajające praktycznie wszystkie metale, w różnych kombinacjach jak również elementy metalowe z ceramicznymi. Roztopiony… Grafik pracy wzór 2021 - Excel Grafik pracy wzór Excel na rok 2021 został całkowicie "zmodernizowany" i odświeżony. Plik z planem automatycznie nalicza ilość dni w poszczególnych tygodniach miesiąca, w zdefiniowanych ramach czasowych. Miesięczny grafik pracy to aktywne narzędzie stanowiące formularz odwzorowujący godzinową dyspozycyjność zatrudnionej kadry. Harmonogram stanowiący bazowe narzędzie dla obsługi trybu zmianowego, jest bardzo… Lista obecności na szkoleniu BHP Lista obecności na szkoleniu BHP. Wzór dokumentu potwierdzającego odbycie przez pracownika instruktażu ogólnego BHP, okresowego lub stanowiskowego, potwierdzone przez pracownika na piśmie. Przebycie przez pracownika szkolenia ogólnego lub stanowiskowego, powinno być pisemnie potwierdzone przez pracownika oraz odnotowane w aktach osobowych. Druk Lista obecności na szkoleniu BHP dokumentuje na piśmie zapoznanie… Instrukcja BHP na stanowisku pracy elektryka Instrukcja BHP na stanowisku pracy elektryka w zakładzie pracy, czyli bhp dla elektryka. Wzór dokumentu z zakresu bezpieczeństwo i higiena pracy, który opisuje najważniejsze aspekty pracy na stanowisku elektryka, mające istotny wpływ na bezpieczeństwo w zakładzie pracy. Do typowych czynności wykonywanych podczas pracy na stanowisku elektryka należą: konserwacje, naprawy oraz… Rachunek uproszczony wzór Excel Rachunek uproszczony wzór Excel druk bez VAT. Podstawową funkcją dokumentu rachunek uproszczony jest potwierdzenie realizacji określonej transakcji. Wzór Rachunek uproszczony służy przede wszystkim do ustalenia wysokości zobowiązania podatkowego. Dokument Rachunek uproszczony stanowi także rodzaj oświadczenia cywilnego czyli pokwitowania wykonania obowiązku zapłaty należności. Druk rachunku uproszczonego powinien zawierać dane tj.: datę,… Roczny plan urlopów 2021 - generator Excel Plan urlopów 2021. Dokument Plan urlopów Excel to wzór aktywnego formularza generującego druk - roczny harmonogram urlopów. Plik automatycznie generuje ilość dni w miesiącu i nazwy dni w formie tabeli w Excelu. Po wpisaniu roku (cyfry) plik tworzy projekt urlopów na wybrany rok. Rok podzielony jest na dwa arkusze od… Wniosek o wypłatę wynagrodzenia za nadgodziny / godziny nadliczbowe Wniosek o wypłatę nadgodzin wzór czyli druk wniosku o wypłatę wynagrodzenia za nadgodziny / godziny nadliczbowe. Pamiętać należy że jeżeli chodzi o pracę w godzinach nadliczbowych czyli popularnych nadgodzinach, to pracownik nie może odmówić pozostania i świadczenia pracy. W takim wypadku wystarczy, że pracodawca poprosi pracownika o dłuższe zostanie w pracy.… Protokół serwisowy wzór Protokół serwisowy wzór druku dokumentu będący potwierdzeniem wykonania usługi serwisowej przez firmę związaną świadczeniem usług w zakresie napraw gwarancyjnych lub odpłatnych, zlecanych przez klientów zewnętrznych. Szablon ten formalizuje przebieg prac naprawczych od momentu zgłoszenia, do zakończenie zadania. Najczęściej czynności obsługi serwisowej archiwizowane są przy pomocy formularzy, zawierających podstawowe informacje opisujące… Instrukcja BHP obsługi czajnika elektrycznego Instrukcja BHP obsługi czajnika elektrycznego. Wzór dokumentu w kategorii bezpieczeństwo i higiena pracy, który określa warunki obsługi czajnika elektrycznego, mające wpływ na bezpieczeństwo osób korzystających z urządzenia. Instrukcja BHP obsługi czajnika elektrycznego wskazuje, że czajnik elektryczny mogą obsługiwać pracownicy posiadający przeszkolenie ogólne oraz stanowiskowe bhp i aktualne świadectwo lekarskie oraz… Instrukcja BHP obsługa pralka Instrukcja BHP przy obsłudze pralki automatycznej, to druk dokumentu w kategorii bezpieczeństwo i higieny pracy, dotyczący korzystania z urządzenia do prania odzieży oraz tekstyliów. Plansza Instrukcja BHP obsługi pralki powinna znajdować się w dostępnym i widocznym miejscu, w pomieszczeniu gdzie zachodzi proces prania, a personel który obsługuje pralkę powinien być z… Jesteś tutaj:wzory»Skierowanie na kurs / szkolenie .............., 2015 - ....... - ....... .......................................... .......................................... .......................................... (oznaczenie pracodawcy) .......................................... .......................................... .......................................... (oznaczenie placowki służby zdrowia) SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE (wstępne/okresowe/kontrolne*) Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie: Pana/Panią*) ................................................................................. (imię i nazwisko) nr PESEL**) .................................................................................. zamieszkałego/zamieszkałą*) .............................................................. (miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu) zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą*) pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy .......................................................................................................... .......................................................................................................... określenie stanowiska/stanowisk*) pracy***):........................................... ......................................................................................................... Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy, czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****): I. Czynniki fizyczne: II. Pyły: III. Czynniki chemiczne: IV. Czynniki biologiczne: V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne: Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: ........................ ................................................................ (podpis pracodawcy) Objaśnienia: *) Niepotrzebne skreślić. **) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu stwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy – data urodzenia. ***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania. ****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy: 1) wydane na podstawie: a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, b) art. 2221 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych, c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo a tomowe ( Dz. U . z 2014 r .poz. 1512) dotyczące dawek granicznych promieniowania jonizującego; 2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332, z późn. zm.) Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana. Wzory dokumentówBHP Testuj Portal Dokumentacja kadrowo-płacowa przez 48 godzin. To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących sprawami personalnymi, który oferuje: Autorskie wzory dokumentów kadrowo-płacowych Indywidualne konsultacje z ekspertami Newslettery o zmianach w przepisach E-booki, raporty, zestawienia Wzory dokumentów, wskaźniki, wideo porady Sprawdź ofertę » Zaloguj się, jeśli masz już konto: Podobne artykuły Zobacz również Najnowszy numer Pokaż listę wydań » Nr specjalny 34 Sierpień 2022 Dostępny w wersji elektronicznej Anna Makarczuk redaktorka Portalu i Magazynu Dokumentacja kadrowo-płacowa Zapisz się na newsletter Odbierz e-book w prezencie Ulga dla klasy średniej pułapki, kalkulacje na listach płac

skierowanie na szkolenie bhp wzór